La normativa di riferimento.
L’esigenza di istituire in azienda una funzione specifica di Compliance nasce dalle riflessioni condotte a livello internazionale, che hanno evidenziato l’esigenza di rafforzare presidi organizzativi volti ad assicurare la piena osservanza delle normative riguardanti l’attività svolta e, in particolare, le relazioni con la clientela.
- Testo Unico sulle Leggi di Pubblica Sicurezza – Art. 133 e 134 delle Guardie Particolari Giurate e degli Istituti di Vigilanza;
- Regolamento per l’esecuzione del T.U. 18 giugno 1931;
- Regio Decreto 6 maggio 1940 n. 635 Gazzetta Ufficiale 26/06/1940 n. 149;
- Decreto Ministero dell’Interno n. 269 del 1 dicembre 2010: Capacità Tecnica degli Istituti di Vigilanza e Qualità dei Servizi dagli stessi erogati;
- Legge 3 aprile 1937 n. 526: Disciplina degli Istituti di Vigilanza;
- Regolamenti Provinciali di Servizio degli Istituti di Vigilanza Privata;
- D.L. 81/08: attuazione dell’art. 1 della Legge 3 agosto 2007 n. 123 per il riassetto e la riforma della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro;
- D.L. 231/01: Disciplina della Responsabilità Amministrativa delle Persone Giuridiche, delle Società e delle Associazioni anche Prive di Personalità Giuridica, a norma dell’art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300;
- D.L. 196/03: Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali.
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