Il Modello 231\01 e il Codice etico, già adottati dalla Società, sono stati ulteriormente implementati sia in virtù delle modifiche organizzative-gestionali che hanno caratterizzato la struttura societaria, sia in conseguenza delle recenti modifiche normative. In particolare, la revisione in discussione – affidata ai consulenti del G.R.A.L.E. Spin Off Research and Consulting – si è resa necessaria a seguito dell’entrata in vigore dei nuovi reati presupposto introdotti dalla Legge n. 157 del 19/12/2019 riguardante “Disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili”.
Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare le disposizioni in oggetto.
